2025 a növekedés, az együttműködések és az erősödő társadalmi hatás éve volt a Skilly számára. Tudatosabb szervezeti működéssel, elkötelezett partnerekkel és változatlan elkötelezettséggel dolgoztunk. Büszkék vagyunk az elért eredményekre és a mögöttük álló közösségre.
2025 számokban
- 516 regisztrált álláskereső
- 228 részvétel programjainkon
- 2025-re összesen 59 fő talált minőségi munkahelyet partnereinknél
- 2 szakmai képzés, 6+ tréning a Karrier Akadémiában
- 49 üzleti döntéshozó a Skilly Lab eseményeken
- 200 000+ ember elérése sajtómegjelenéseken keresztül
Karrier Akadémia: versenyképesség, közösség, önbizalom
A Karrier Akadémia 2025-ben is akadálymentes, közösségi belépési pont volt a Skilly világába. Ez egy első, biztonságos lépés a nyílt munkaerőpiac felé. Itt a megváltozott munkaképességű résztvevők lehetőségekkel találkoznak, és támogatást, tudást és önbizalmat kapnak az induláshoz.
Résztvevők programtípusonként:
- 55 fő – közösségi események
- 68 fő – soft skill tréningek
- 15 fő – szakmai képzések
- 25 fő – egyéni mentorálás
- 71 fő – angol beszélgető klub a Prezivel
- 5 fő – International House angol tanulás
Kiemelt szakmai képzéseink 2025-ben:
- Projektmenedzsment és adatelemző képzés (a Trax Retail támogatásával)
- Könyvelési alapismeretek képzés (Remote Assistant együttműködésben)
Elismerés
Csapat és működés
A 9 fősre bővült központi csapatunkban fogyatékossággal élő és ép munkatársak dolgoznak együtt, amit egy kiterjedt tréneri, szakértői és önkéntes hálózat egészít ki. A tudásmegosztás, a mentális jóllét támogatása és az önfejlesztés tudatos beépítése biztosítja, hogy csapatunk hosszú távon is fenntartható és hatékony maradjon.
- 9 fő állandó központi csapat
- 15 fős tréner csapat
- 11 fős pro bono szakértői csapat
- 62 önkéntes szakember (egyéni és vállalati)
2025-ben újításként 3 fogyatékossággal élő toborzó munkatársat vontunk be a Karrier Akadémia népszerűsítésébe. Büszkék vagyunk arra, ezzel egyszerre teremtünk munkahelyet és növeljük az elérésünk hitelességét.
Skilly Lab: üzleti párbeszéd tabuk nélkül
2025-ben indult el üzleti közösségépítő eseménysorozatunk, a Skilly Lab, mely új szintre emelte a párbeszédet az üzleti szereplőkkel.
Az eseménysorozat célja egy olyan biztonságos, tabumentes szakmai tér megteremtése, ahol HR-, DEI- és CSR-döntéshozók valós tapasztalatokon, konkrét példákon keresztül kaphatnak válaszokat a megváltozott munkaképességű emberek foglalkoztatásával kapcsolatos kérdésekre.
A résztvevők nem kész recepteket, hanem gondolkodási keretet, gyakorlati kapaszkodókat és inspirációt visznek magukkal, s ez teremtheti meg a valódi szervezeti változás alapját.
3 esemény, 3 téma:
- Inkluzív jövő – a sokszínű csapatok ereje
- Hátrányból szupererő (partnerségben a SignCoders-szel)
- Látható és láthatatlan szükségletek a munkaerőpiacon
Láthatóság és szemléletformálás
A Skilly tudatos kommunikációval dolgozik azon, hogy a megváltozott munkaképességű emberekről alkotott kép árnyaltabbá és pozitívabbá váljon.
Social media jelenlétünk és sajtómegjelenéseink nemcsak elérést, hanem szemléletformáló hatást is szolgálnak: történeteket, példákat és működő megoldásokat mutatunk meg.
A növekvő követői bázis és a médiamegjelenések fontos visszajelzést jelentenek számunkra, arra vonatkozóan is, hogy az inklúzióról szóló őszinte, szakmailag hiteles kommunikációra valódi igény van.
Köszönet
2025-ben több mint 20 üzleti, civil, önkormányzati és pro bono partnerrel dolgoztunk együtt, stratégiai együttgondolkodásban, képzésekben, a szemléletformálás területén és konkrét munkahelyi integrációban.
2025-ben is bizonyítottuk: az inkluzív foglalkoztatás nem csak távoli jövőkép, hanem működő gyakorlat is lehet. Partnereinkkel, támogatóinkkal és közösségünkkel folyamatosan a társadalmi hatás elérésén dolgozunk. Büszkék vagyunk arra, amit 2025-ben együtt építettünk.
