Rehabilitációs hozzájárulás 2023

Megfizesse a cégem a rehabilitációs hozzájárulást vagy van más, jobb út is?

Röviden: van jobb út, olvasd el hogyan. 

Mi is tulajdonképpen a rehabilitációs hozzájárulás?

• A rehabilitációs hozzájárulás célja, hogy a fogyatékossággal élő vagy megváltozott munkaképességű embereknek segítse a munkaerőpiacon való elhelyezkedését. 
• Hogyan? Úgy, hogy a 25 fő feletti létszámmal rendelkező munkaadók kötelesek megváltozott munkaképességű munkavállalókat alkalmazni. Ennek hiányában a rehabilitációs hozzájárulást meg kell fizetni.
• A rehabilitációs hozzájárulás mértéke 2023-ban személyenként 2,1 millió forint évente. Tehát mondjuk ha 5 megváltozott munkaképességű alkalmazottat kellene foglalkoztatnod, akkor ez évente 10,4 millió forint.

Mikor kell a cégednek rehabilitációs hozzájárulást fizetni?

• A cégednek akkor kell rehabilitációs hozzájárulást fizetni, ha: 
  • a céged által foglalkoztatottak átlagos statisztikai állományi létszáma meghaladja a 25 főt
  • És a megváltozott munkaképességű munkavállalók (átlagos statisztikai állományi) összlétszáma nem éri el a teljes létszám 5%-át

Fizessem be a rehabilitációs hozzájárulást vagy alkalmazzak megváltozott munkaképességűeket?

• • Bár elsőre sokkal kényelmesebbnek tűnik a hozzájárulás megfizetése, a megváltozott munkaképességűek alkalmazása számos előnnyel jár. 
  • Ezek közül tapasztalataink szerint a következő kettő a legerősebb: 

• • • Jelentős mennyiségű költséget takaríthatsz meg
    • Színesítheted a csapatodat, amely bizonyítottan pozitív hatással van a teljes csapat teljesítményére

Mit csinál a Jamba?

• Leginkább úgy gondolj ránk, mint egy speciális fejvadász cégre
• A Jamba azzal foglalkozik, hogy összekapcsolja a megváltozott munkaképességű álláskeresőket (Jambások) a munkáltatókkal
• Nemcsak egyszerű munkaerő közvetítésről van szó, hanem mindkét oldalt felkészítjük erre a találkozásra és a hosszú távú együttműködésre

Keress minket

Tipikusan milyen munkákat keresnek a Jambások?

• Jellemzően szellemi munkát keresnek, mint pl. belépő szintű irodai munka vagy szoftvertesztelés

Hogyan tudja a Jamba segíteni a cégemet?

• • Felmérjük, hogy a cégetek mennyire van felkészülve a fogyatékossággal élő kolléga fogadására (fizikailag és szemléletben)
  • Tréningeken keresztül készítjük fel a csapatotokat az új kollega fogadására
    • pl. Diversity tréning, kommunikációs tréning
  • A cég vezetőit coachinggal és tanácsadással támogatjuk
  • Ha már úgy érzitek, hogy szívesen fogadnátok fogyatékossággal élő kollégát, összekötünk jelöltekkel

• Minden céget egyénre szabottan támogatunk a fenti szolgáltatásokkal

Hogyan segíti a Jamba a megváltozott mukaképességű álláskeresőket?

• • Képzéseket nyújtunk nekik, hogy nagyobb eséllyel tudjanak elhelyezkedni és értéket teremteni az új pozíciójukban
    • Pl. szoftvertesztelő képzés
  • Mentort biztosítunk a számukra

Keress minket

Ki tekinthető megváltozott munkaképességűnek?

• Megváltozott munkaképességű az a személy
  • Akinek az egészségi állapota 60%-os vagy az alatti vagy
  • Aki legalább 40%-os egészségkárosodással rendelkezik vagy
  • Akinek a munkaképesség-csökkenése 50-100 százalékos mértékű vagy
  • Aki vakok személyi járadékában vagy fogyatékossági támogatásban részesül
• És a munkaideje minimum napi 4 óra.

Hogy kell megállapítani az átlagos statisztikai állományi létszámot?

Kicsit bonyolult, de ebben a NAV PDF-ben részletesen megtalálod a választ